教练和咨询

我们帮助学校领导人合并积极心理学，欣赏调查和系统变为赋予教师和整个学校社区的实际manbetx官网网址行为的最新研究。

幸福的谈话是学校对话的最前沿，但学校领导者如何创造变革改变，他们开始在哪里？

教师和学校高管往往希望改善他们的福祉计划，包括员工和学生福祉，但经常感到不堪重负在哪里开始。鉴于学校和教师的繁忙性质有时作为筒仓经营，重要的是学校在制定整个学校的幸福方法方面更具战略性。让我们使用结构化的过程使您更轻松，确认变革的现实。

我们提供;

在推动变革时对领导者公正，独立，机密支持。
关于基于研究的最佳实践的专家建议以及其他学校的工作。manbetx官网网址
查询，反思，测量和庆祝活动的框架和流程。
我们的咨询基础符合欣赏的疑虑;

发现
在学校的幸福中已经在工作中已经很好地工作，包括员工的个人优势

梦
与学校使命和价值观有关的福祉的愿景

设计
并根据证据所说的基于什么改进计划

递送
可衡量的行动和在发展动作研究模式中反映manbetx官网网址

教练包裹

1.领先和嵌入福利

这个包裹包括;

60分钟的“需要分析评估”与福祉的头部，以确定目标，挑战，良好的工作以及未来的愿景
个人每月支持，4 x 45分钟为参与该计划的人数缩放会议。
衡量员工和学生福祉的机会
与依据嵌入福利的证据框架的战略支持
使用与您需求相关的读数和资源的链接运营支持万博manbetx合法吗
正在进行的电子邮件支持
灵活的时间框架在10个月内完成

为了;

校长
副校长
幸福的首领
助理校长
（1-3人）

“与Daniela合作作为个人和专业教练一直是一个很棒的经历。我已经能够将我的思想和行为重新校准为1：1个会议的影响，导致我领导地位更有效的结果。教练已被“专业滋养”。通过通过当前的情况来谈论，训练阵线选择，提供资源和获取相关阅读，我被重新通电，更具战略性，因此对员工，学生和父母的响应。“万博manbetx合法吗